2024年度統帥裝飾企業文化大訓已經結束，大訓現場，統帥裝飾的先鋒們用自己的故事讓我們感受到了榜樣的力量。他們堅守初心、勇擔責任，在自己的崗位上精益求精，今天就讓我們一起走近“統帥文化先鋒人物”——李志強。

從2013年入職至今，他加入統帥裝飾已有十一年，從工程部門的基層崗位，一路成長為公司核心管理層，統帥裝飾不斷見證著他的成長。多年來，他持續致力于工程團隊的專業化、職業化、產業化打造，帶領統帥水電“橙色軍團”實現歷史性的戰略升級。

極致追求  永爭第一

“將簡單的事情做到極致，便是不簡單；將平凡的事情做到極致，便能成就非凡?！薄a品中心總監李志強

在企業文化大訓上，李志強總監與大家回顧了他的“統帥時光”：“記得2017年公司舉辦‘施工樣板房大比拼’，我當時就暗自下決心，一定要讓我負責的樣板房作為全公司的標準來推行。從施工到布置，我和團隊不放松每一個環節，不僅在水電施工工藝上做到精工品質，還在施工現場細節布置上下了許多功夫。檢驗前一晚，我帶領伙伴將水泥黃沙以“豆腐塊”的標準擺放整齊，更是將施工現場打掃得干干凈凈。那一晚，我不停地在腦海里回想，哪里還有什么遺漏？還有沒考慮到的？當時的自己只秉持一個信念——一定要把細節做到極致，交出最好的答卷。”

極致服務，是統帥裝飾企業文化中重要的一部分，李志強總監正是將此內化于心，以極致為準繩時刻要求著自己的工作標準，也正是這份事事追求極致、時時不放松的“較勁”，讓他帶領的徐匯分公司工程團隊在僅僅一年的時間里，各項指標直接躍升公司第一，成為全集團學習的榜樣?！皹O致，才能讓我們拿到冠軍，成為強者。”

篤定信念  榮譽至上

在李志強的身上，我們能看到很多優秀的標簽，但堅定的信念感一定是他最突出的閃光點。多年來，他一直奔跑在超越自己的路上，對于公司下達的任務，他總能無條件達標，拿出優秀的成果。大訓上，李志強總監也與大家分享了一個與時間賽跑的故事，那時公司下達了100%上交決算資料的任務，當時他為了做到“全年不延期一本手冊”的目標，上演了一場在臺風暴雨天氣下的手冊“接力”行動，在團隊的配合下，整個過程迅速及時，在最后一刻完美達成目標。這不僅是他心中對團隊榮譽的追求，更是在他的帶領下，團隊高度協作力與凝聚力的體現。

必須要拿到第一，必須在工作中渴求榮譽感，這是李志強總監給團隊的工作準則，更是對自己的嚴格要求。如今，李志強帶領下的統帥水電，已實現工程零投訴、零抱怨，進場率、按時竣工率、驗收合格率、客戶回訪滿意率、竣工回訪滿意率都已達到100%。在他身上，我們看到了自信自強、創新創造、嚴謹務實、誠實守信、勇于擔當、榮譽至上的企業價值觀的真實體現。

感恩團隊  成就夢想

“正如董事長講到的統帥裝飾的三個標簽：軍隊、學校、家庭，我在工作中切實感受到了統帥裝飾獨特的企業文化帶來的力量。就以家庭標簽來說，我自己就是在統帥裝飾這個大家庭中成長起來的。一路走來，我受到了太多領導和同事們的幫助，感恩統帥家人們，因為有你們我在面對挑戰時更加有信心；感恩統帥裝飾的企業文化，讓我們有了思想上的指引、行動上的指導。相信我們都可以在不斷突破中去承擔責任，在不斷擔當責任中更加堅強、更加自信，從而成就自己、成就夢想。未來，我也將繼續跟緊楊海董事長的步伐，堅定企業文化信仰，為統帥裝飾未來發展盡自己的一份力量！”

來自身邊的榜樣，更能激發起而行之的力量。李志強總監和他的團隊深植統帥企業文化，踐行企業初心，用行動詮釋著責任與擔當。全體統帥人也將以先鋒人物為楷模，秉持對企業文化的共識，以自信自強、嚴謹務實的工作態度堅守在自己的工作崗位，相信未來每一個人都能在統帥裝飾的大平臺上實現自己的夢想，走向更美好的未來！